11月30日，学院第四届青年教师教学竞赛决赛在滨海校区举行，共有来自二级学院、中心（教学部）的31名青年教师参加了决赛。经过一天精彩激烈的角逐，评选出一等奖7名、二等奖10名、三等奖14名。  

本次比赛是期中教学检查工作的重要组成部分，旨在通过教学比赛推动学院青年教师队伍建设，提升青年教师教学能力和业务水平，促进学院青年教师专业发展，遴选优秀青年教师代表学院参加山东省第五届青年教师教学竞赛。各二级学院、教学部（中心）根据学院通知要求，在青年教师中广泛发动，科学制定本部门的初赛比赛方案，成立工作小组，组织评审专家，认真组织部门比赛并推荐优秀青年教师参加学院比赛。为组织好学院决赛活动，教务处成立了教学竞赛评委会和教学竞赛工作组。制定了科学而严谨的竞赛规程，从学院选拔优秀教学专家担任评委，整个比赛的评审过程严密又紧凑，评审时实行评委回避本部门选手以及实名评审的方式，课堂教学展示环节进行全程录像，保证了竞赛的公平和公正。信息工程学院在比赛场地、会场服务、技术保障等方面对比赛提供了全方位的支持，有力的保障了比赛的顺利开展。  

比赛共设教学设计、课堂教学和教学反思三个环节。在教学设计环节，参赛教师能够将先进的教学理念运用到每一个教学步骤里，显示出教师们良好的专业素质和对教学思想准确的把握和实施。在课堂教学环节，教师们则显示出了较为扎实的课堂教学基本功、较强的应变能力和对课堂的掌控能力，特别是合理灵活运用信息化教学手段的能力得到了充分的展示。在教学反思环节，教师们对自己的教学设计和课堂授课进行了清晰而准确的分析，并提出了有效的解决提升措施。本次比赛充分展示了我院广大青年教师积极向上、刻苦钻研、进取拼搏的精神风貌。  

近年来，学院高度重视青年教师队伍建设，通过开展专家讲座、教师外出培训、优秀教师公开课等多种形式着力提升青年教师课堂教学能力，特别是学院常态化举行的青年教师教学竞赛、信息化教学比赛、说课比赛、课件设计比赛等一系列教学比赛，对学院青年教师课堂教学能力的提升起到了极大的促进作用。（徐京峰供稿）