11月8日下午，为落实学院“十三五”师资队伍建设规划，加强青年教师培养，思政部组织召开青年教师导师制拜师仪式，思政部负责同志主持会议，全体思政课老师参加会议。 

       思政部负责同志组织大家学习了《潍坊职业学院青年教师导师制实施办法》，明确了导师职责和考核办法，公布了指导教师和青年教师结对情况，为六位导师颁发了聘书。导师代表周娉老师介绍了利用蓝墨云班辅助教学情况，展示了利用在线开放课程进行教学改革情况，让大家受益匪浅。青年教师代表马臻臻表示，青年教师初上讲台，面临着很多挑战，导师深耕讲台多年，积累了丰富的教学经验，导师的指导可以帮助青年教师更高效全面地了解教学情况，掌握和提高教学技能。青年教师一定会虚心向导师请教，努力提高教学水平。   

       思政部负责同志对落实导师制提出要求：一是青年教师要抓住教学能力提升关键期。新教师参加工作后三至五年是提升教学能力的关键期，要积极主动向导师学习，为以后专业成长打好基础。二是不断更新教学理念。认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神，遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律，实现教书与育人、言传与身教、潜心问道与关注社会、学术自由与学术规范四个统一。三是不断积累丰富的教学资源。思政课作为人文社科课程，需要大量新颖而有针对性教学资源作为基本支撑。四是不断改进教学方法。既要用好讨论法、案例法等传统教学法，又要结合时代特点，提高信息化素养，用好蓝墨云班、雨课堂等现代教学手段，积极投入在线开放课程建设，推进线上线下混合模式教学改革。五是以提高教育实效为重点，落实好立德树人根本任务，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。