12月14日，学院第五届青年教师教学比赛决赛在滨海校区举行，共有来自各二级学院（教学部、中心）的23名青年教师参加了决赛。经过一天精彩激烈的角逐，评选出一等奖5名、二等奖7名、三等奖11名。  

       本次比赛旨在进一步提高青年教师教学能力和业务水平，促进我院青年教师的专业发展。通过比赛，展示学院青年教师的教学理念、教学能力和教学手段等。各二级学院（教学部、中心）根据学院通知要求，在青年教师中广泛发动，科学制定本部门的初赛比赛方案，成立工作小组，组织评审专家，认真组织部门比赛并推荐优秀青年教师参加学院比赛，各教学部门所有符合条件的143名青年教师全部参加了本部门的选拔赛。同时，教务处成立了教学比赛评委会和教学比赛工作组，科学严谨制定比赛规程，从学院遴选教育教学专家担任评委。整个比赛评审过程严谨严密、紧张紧凑，评审中实行评委回避本部门选手以及实名评审的方式，教学展示环节进行全程录像，充分保证了比赛的公平和公正。信息工程学院在比赛场地、会场服务、技术保障等方面提供了全方位的支持，有力地保障了比赛的顺利开展。  

       比赛共设教学设计、课堂教学和教学反思三个环节。在教学设计环节，参赛教师能够将先进的教育教学理念渗透进每一个教学步骤里，显示出老师们良好的专业素养和对教学思想的准确把握。在课堂教学环节，老师们展现出了较为扎实的课堂教学基本能力、较强的应变能力和对课堂的掌控能力，特别是合理灵活运用信息化教学手段解决教学重难点的能力得到了充分的展示。在教学反思环节，老师们对自己的教学设计理念和课堂授课情况进行了清晰而准确的剖析，并提出了在以后的教学实践中如何进行进一步优化和提升的措施和方向。学院将选拔优秀青年教师代表参加山东省第六届青年教师教学比赛。  

       我院一直高度重视教师队伍建设，致力于打造一支高素质、专业化、创新型的“双师型”教师队伍。近年来，学院特别重视青年教师队伍的培养，将青年教师教学能力的提升和专业发展作为学院工作重点之一来抓，大力实施青年教师导师制，组织常态化的青年教师教学比赛、教学能力比赛、微课比赛、说课比赛等各类教学比赛，以及组织专家讲座、校内优秀教师经验交流会、教师外出培训等多种形式提升学院青年教师的教学综合能力。本次青年教师教学比赛充分展示了我院广大青年教师积极向上、刻苦钻研、拼搏进取的精神风貌。